NBA作为全球最具影响力的篮球联赛，其赛场上的竞争激烈程度不言而喻，在这片激情四溢的赛场上，球员与教练之间的矛盾也时有发生，当球员与教练不合时，如何化解矛盾，成为摆在球队面前的一道难题。

我们要明确球员与教练不合的原因，这种矛盾主要源于以下几个方面：

1、教练对球员的战术安排不满，教练在制定战术时，可能会根据球员的特点和球队的整体实力进行调整，而球员在执行过程中，可能会感到自身能力受限，从而产生抵触情绪。

2、球员对教练的执教风格不适应，每个教练都有自己的执教风格，而球员在长期接受某种风格的教育后，可能会对其他风格产生抵触。

3、球员与教练之间的沟通不畅，在团队中，沟通是解决问题的关键，如果球员与教练之间的沟通不畅，很容易引发矛盾。

面对这些矛盾，球队应该采取以下措施：

1、加强球员与教练之间的沟通，球队管理层应鼓励球员与教练坦诚交流，了解彼此的想法和需求，通过沟通，找到问题的根源，进而解决问题。

2、教练要善于调整战术，尊重球员特点，教练在制定战术时，应充分考虑球员的特点，让球员在比赛中发挥出最佳水平，教练要勇于承认错误，尊重球员的意见。

3、球员要摆正心态，积极配合教练，球员要明白，教练的目的是为了球队的整体利益，在面对教练的战术安排时，球员应学会适应，努力提高自身能力。

4、球队管理层要发挥桥梁作用，管理层要密切关注球员与教练之间的关系，及时发现并解决矛盾，要为球员和教练提供必要的支持和帮助。

5、建立完善的奖惩机制，对于表现优秀的球员和教练，要给予奖励；对于表现不佳的球员和教练，要给予适当的惩罚，这样可以激励球员和教练不断进步，为球队争光。

当球员与教练不合时，球队要积极采取措施，化解矛盾，才能让球队在激烈的竞争中脱颖而出，实现辉煌的成就。